Sotavasara.net

Jos olet täyttänyt 18, pelaat GW:n pelejä ja olet kiinnostunut GW:llä työskentelemisestä, tule Helsingin liikkeeseen perjantaina 3.3.06 rekrytointi tilaisuuteen.
Mukaan tarvitseet tietenkin CV:n ja hyvää asennetta!

Saanko tiedustella, minkälaisiin tehtäviin olette työntekijöitä hakemassa?

Nostra kirjoitti:Saanko tiedustella, minkälaisiin tehtäviin olette työntekijöitä hakemassa?

Kaikenlaisiin. Riippuu mihin haastateltava henkilö sopii.

Onko kyse pelkästään Helsingin myymälän hommista vai kattaako rekrypäivä myös Englannin pään hommat sekä NE-tason tehtävät?

Iceman kirjoitti:Onko kyse pelkästään Helsingin myymälän hommista vai kattaako rekrypäivä myös Englannin pään hommat sekä NE-tason tehtävät?

Englannin hommat myös

tärkein kysymys on unohtunut, eli minkälaista palkkaa on odotettavissa?

koni kirjoitti:tärkein kysymys on unohtunut, eli minkälaista palkkaa on odotettavissa?

Veikkaisinpa, että tehtävän mukaan. Blisterinpakkausorjalle saatetaan maksaa vähemmän kuin Pohjois-Euroopan myyntiedustajalle.

koni kirjoitti:tärkein kysymys on unohtunut, eli minkälaista palkkaa on odotettavissa?

Jos palkka on _tärkein_ asia, niin GW:n tarjolla olevat työtehtävät eivät todennäköisesti ole sinua varten.

Mihinkäs kellonaikoihin tuonne voi saapua? Tuskin kahtakymmentäneljää tuntia olette avoinna kuitenkaan, eli onko kyse normaalista aukioloajasta, vai onko ulkopaikkakuntalaiselle kahdeksasta neljään -työpäivää pakertavallakin mahdollisuus ehtiä paikalle?

Lisäkysymys: haastatellaanko wannabe-GW:läiset suomeksi, ruotsiksi vai englanniksi, vai pitääkö kaikkien kielten osaaminen todistaa? Minkä kielisen CV:n haluatte?

Joillekin mahdollisesti tuleva työnantaja, ei näemmä kovin aktiivisesti osallistu hakuprosessiin liittyvien kysymysten vastaamiseen

Tai sitten hän vastaa YVllä kapulle. Ketjuun se olisi hyvä laittaa, jolloin kaikki joita kiinnostaa pääsisi katsomaan vastausta.

flagu kirjoitti:Tai sitten hän vastaa YVllä kapulle. Ketjuun se olisi hyvä laittaa, jolloin kaikki joita kiinnostaa pääsisi katsomaan vastausta.

Ehkä joitakin vastauksia ei pidäkään laittaa kaikille näkyviin koska työnhakuprosessi on hyvinkin henkilökohtainen asia.

archon kirjoitti:

flagu kirjoitti:Tai sitten hän vastaa YVllä kapulle. Ketjuun se olisi hyvä laittaa, jolloin kaikki joita kiinnostaa pääsisi katsomaan vastausta.

Ehkä joitakin vastauksia ei pidäkään laittaa kaikille näkyviin koska työnhakuprosessi on hyvinkin henkilökohtainen asia.

No, luulisin noiden kysymysten olevan sen verran yleisluontoisia, että julkisestikin voisi vastata. Eipä kyllä YV:henikään ole vastauksia kuulunut.

Alkaisi olla kiva tietää, pitääkö minun hakea lomapäivä tuolle perjantaille, jotta ehdin paikalle, koska meidän töistä ei voi vain "ilmoittaa olevansa tänään poissa".

Yläasteella silloin joskus käytävillä kaikui sananlasku: soita ja kysy. Sitä voisi kenties soveltaa tässäkin tilanteessa.

The Captain kirjoitti:Lisäkysymys: haastatellaanko wannabe-GW:läiset suomeksi, ruotsiksi vai englanniksi, vai pitääkö kaikkien kielten osaaminen todistaa? Minkä kielisen CV:n haluatte?

engalnniksi ja suomeksi. Engalantia on hyvä osata sillä suurin osa firman hekilökunnasta kommunikoi sillä kielellä. Ruotsia ei ole kuitenkaan pakko osata, plussaa se kyllä on.

CV kannattaa pistää englanniksi.

The Captain kirjoitti:Mihinkäs kellonaikoihin tuonne voi saapua? Tuskin kahtakymmentäneljää tuntia olette avoinna kuitenkaan, eli onko kyse normaalista aukioloajasta, vai onko ulkopaikkakuntalaiselle kahdeksasta neljään -työpäivää pakertavallakin mahdollisuus ehtiä paikalle?

Otan tuosta kellonajasta selvää mahd. pian. Maanantaina pitäis olla vastaus. Aukioloaikojen ulkopuolelle se ei mene.

The Captain kirjoitti:

archon kirjoitti:

flagu kirjoitti:Tai sitten hän vastaa YVllä kapulle. Ketjuun se olisi hyvä laittaa, jolloin kaikki joita kiinnostaa pääsisi katsomaan vastausta.

Ehkä joitakin vastauksia ei pidäkään laittaa kaikille näkyviin koska työnhakuprosessi on hyvinkin henkilökohtainen asia.

No, luulisin noiden kysymysten olevan sen verran yleisluontoisia, että julkisestikin voisi vastata. Eipä kyllä YV:henikään ole vastauksia kuulunut.

Alkaisi olla kiva tietää, pitääkö minun hakea lomapäivä tuolle perjantaille, jotta ehdin paikalle, koska meidän töistä ei voi vain "ilmoittaa olevansa tänään poissa".

Saattaa hyvinkin olla että tämä "rekry-päivä" on konsernin sisäinen pakkopulla "joka täytyy nyt vaan pitää kun se kuuluu laatukäsikirjaan"- tyyppinen hölmöläiskäsky.

Se että kyselyihisi ei ole vastattu vihjaa siitä että heillä ei ole tosiasiallista tarvetta tai kiinnostusta. Voi hyvinkin olla joku kokee tämän; pakkotehdä mutta turhaa homma, nakkina jolloin kiinnostus ko. tehtävän hoitamiseen on alhainen. Kokonaisuudessaan erittäin huonoa viestintästrategian noudattamista. Loppupeleissä GW on amatöörifirma vaikka voi ylhäältä ollakin ammattimaisesti johdettu. (sorry boys, tämä on mielipiteeni ja voin asiasta keskustella privasti lisääkin, kommentti ei siitä huolimatta tarkoita että asia olisi erityisen negatiivinen piirre) Jos henkilökunta ei ole sitoutunut tämän, julkisesti ilmoittamansa tehtävän hoitoon, mitä se kertoo työpaikasta?

Vastaavanlainen happeninki oli vuosi tai pari sitten myös. Kävin tuolloin paikanpäällä kun kerrottiin myymälästä käsin että kaikenlaisia mahdollisuuksia olisi ollut tarjolla. Tapaaminen oli rento, hauskakin ja sinänsä antoisa. Mitään konkreettistä työtehtävää ei ollut heillä esittää ! Heillä ei myöskään ollut mitään tietoa mitä toimenkuvia olisi avoinna missään nyt tai lähitulevaisuudessa.Haastattelijat kuitenkin innostuivat minusta hakijana ja esittelivät minut eräälle toiselle henkilölle jonka kannattaisi ottaa kanssani jutella. Tämä henkilö puolestaan ei ymmärtänyt mistä oli kyse ja tarjosi outrider-hommia. Koska vapaa-aikaani ei lähtökohtaisesti hyväntekeväisyys kuulu edes kulukorvauksilla, jätin väliin. Profiili otettaisiin kuitenkin talteen mikäli "jotakin ilmaantuisi" (like if, tämä hyvin yleistä ihan missä vaan). Tästä minulle jäi sellainen kuva että ihan tosissaan ei oltu mitään hakemassa.

Mutta parahin mon capitan, jos puheisiin pääset, niin tarjoa kykyäsi esim, suomentaa Battle for Magragge laatikon tekstit suomeksi, niin GW saisi sitäkin lotjaa hieman enemmän esille valtakunnallisesti. Tällä lienee jokin vaikutus myyntiin ja edelleen lisämyyntiin vaikka hankkenia en olekaan käynyt.

(No niin tätä kirjoittaessa ehti joku vastata, hyvä. Vaikka palsta onkin anonyymi nimmareilla toimiva foorumi, olisi kuvitellut että GW:n nimissä joku asiaa postaava olisi lisännyt oman nimensä ja yhteystiedot alkuperäiseen viestiinsä. Kyllä firmojen sisälläkin asiat tapahtuvat ihnmisten toimesta eikä vain anonyymin koneiston.)

Minun nähdäkseni nettifoorumi ei varsinaisesti oel kovin yleinen paikka työhaastattelujen kyselyihin vastatakaan, eli eiköhän se soittaminen tai suora sähköposti ole niitä normaaleja tapoja tiedustella työmahdollisuuksista. Se että mahdollisuuksista tullaan "kotiovelle" tiedottamaan, on jo melkoinen käden ojennus.

Arvattavasti tulevalta työntekijältä voidaan myös olettaa löytyvän sen verran oma-aloitteisuutta, että osaa mennä tarvittavat yhteystiedot hankkimaan, vaikka ne eivät anonyymissä ilmoituksessa näkösällä olisikaan. Tuohon kun puhelinnumeronsa näkösälle pistäisi, niin kohtahan se olisi juniorijaoston CV-tekstiviestejä täynnä... Sähköpostihan tuossa jo onkin profiilin puolesta, vaikuttaisi melkeinpä asialliselta osoiteelta, joskin hotmailin kautta firman henkilökunnaksi rekisteröityminen toki tukee tuota archonin mainitsemaa amatöörikuvaa.

archon kirjoitti:Mitään konkreettistä työtehtävää ei ollut heillä esittää ! Heillä ei myöskään ollut mitään tietoa mitä toimenkuvia olisi avoinna missään nyt tai lähitulevaisuudessa.

Näitä tilanteita on eri firmojen kanssa tullut vastaan minullakin - etsitään työntekijää, mutta hänelle ei ole työtä. Siksi olisi hakijankin kannalta tietysti hieman rohkaisevampaa, jos olisi edes hämärä käsitys siitä, onko oikeasti toivoa saada menolippu Nottinghamiin (mikä ei kyllä meikäläistä rohkaise - Englannissa asuessani oli harvoin tunnetta, joka olisi ylittänyt ikävän takaisin Suomeen).

archon kirjoitti: Profiili otettaisiin kuitenkin talteen mikäli "jotakin ilmaantuisi" (like if, tämä hyvin yleistä ihan missä vaan). Tästä minulle jäi sellainen kuva että ihan tosissaan ei oltu mitään hakemassa.

Tämä "otamme tietosi talteen" -repliikki yleensä tarkoittaa, että "et kuule meistä enää koskaan". Monesti nähty.

Mutta parahin mon capitan, jos puheisiin pääset, niin tarjoa kykyäsi esim, suomentaa Battle for Magragge laatikon tekstit suomeksi, niin GW saisi sitäkin lotjaa hieman enemmän esille valtakunnallisesti. Tällä lienee jokin vaikutus myyntiin ja edelleen lisämyyntiin vaikka hankkenia en olekaan käynyt.

Tätä ideaa tyrkytin GW:lle hiukan ennen boksin ilmestymistä. Nähtävästi tarvetta käännökselle ei ollut, tai sitten meilini ei koskaan tavoittanut ketään, jolla olisi ollut asiasta päätäntävaltaa, koska minkään valtakunnan vastausta en saanut. Tosin käännöstyö GW:lle ei muutenkaan täysipäivätyöksi menettelisi, sen verran harvoin mitään kääntämisen arvoista (siis taloudellisessa, ei laadullisessa mielessä) julkaistaan. Tuon FB:n 7. edikan aloittelijan boksin käännöstyö elättäisi ehkä kuukauden, enintään pari, mutta siinäpä se. Ja jos se joskus suomennettaisiinkin, veikkaan tehtävään kyllä löytyvän jonkun brittiläisen kesäharjoittelijan, joka on joskus käynyt talvilomalla Lapissa katsomassa poroja ja Joulupukkia. (Muistan edelleen Forge Worldin "suomenkielisen" sivun, joka on nootistani huolimatta yhä elossa.)

Kyllä ne ovat GW:llä kuulleet kääntäjästä/kielikonsultista nimeltä Kapteeni, ja kerran on minulta kysyttykin, kiinnostaisiko työ sisällöntuottajana NE-nettisivuille. Kiinnostihan minua, ja sen koommin eivät ole asiasta maininneet. Oh well...

Minun nähdäkseni nettifoorumi ei varsinaisesti oel kovin yleinen paikka työhaastattelujen kyselyihin vastatakaan, eli eiköhän se soittaminen tai suora sähköposti ole niitä normaaleja tapoja tiedustella työmahdollisuuksista. Se että mahdollisuuksista tullaan "kotiovelle" tiedottamaan, on jo melkoinen käden ojennus.

Tokihan jos ilmoitus olisi työkkärin sivuilla ollut, olisi vastausmediakin ollut eri, mutta perinteisesti pitäisi sen vastausmetodin olla käypä, jolla alkuperäinen yhteydenotto on tullut, eli kun foorumilla ilmoitetaan, nin foorumille kai ne kysymyksetkin osoitetaan, jos ei muuta sanota. Kun tilanne on vielä se, että GW hakee työntekijöitä eivätkä wannabe-duunarit töitä, on minusta työnantajan aktiivisuus paikallaan. Ja koska minulla on jo kokopäivätyö, minulla on varaa vaatiakin wannabe-työnantajalta jotain. Samallahan tulee hiukan jo testailtua sitäkin, kuinka tosissaan työläisiä ollaan etsiskelemässä.

Minusta haastattelun kieli ja kellonaika ovat asioita, joiden pitäisi käydä ilmi jo ensimmäisessä ilmoituksessa.

Sähköpostihan tuossa jo onkin profiilin puolesta, vaikuttaisi melkeinpä asialliselta osoiteelta, joskin hotmailin kautta firman henkilökunnaksi rekisteröityminen toki tukee tuota archonin mainitsemaa amatöörikuvaa.

Oletusarvoisesti ignoroin kaikki Hotmail-osoitteet, jollei minulla ole pätevää syytä uskoa meiliosoitteen olevan muutakin kuin roskapostilaatikko.

The Captain kirjoitti:Tokihan jos ilmoitus olisi työkkärin sivuilla ollut, olisi vastausmediakin ollut eri, mutta perinteisesti pitäisi sen vastausmetodin olla käypä, jolla alkuperäinen yhteydenotto on tullut, eli kun foorumilla ilmoitetaan, nin foorumille kai ne kysymyksetkin osoitetaan, jos ei muuta sanota.

Minä näkisin foorumin lähinnä keinona tuoda työnhaku esille oikealle kohderyhmälle. Tästä syystä en periaatteessa odota kuitenkaan aktiivisuutta seurata ilmoitusta tekijänsä puolelta, koska kiinnostuneet periaatteessa ovat täysin kykeneviä ottamaan yhteyttä, mutta...

Minusta haastattelun kieli ja kellonaika ovat asioita, joiden pitäisi käydä ilmi jo ensimmäisessä ilmoituksessa.

...olisi todellakin ihan aiheellista kertoa tarkemmin, mihin aikaan paikalla on oltava, sekä millaisia työtehtäviä oikeasti tarjoillaan. Nythän tuosta lähinnä paistaa läpi ajatus siitä, että kerätään CV:t talteen, jotta jos joku oikeasti tekee jotain hyvin, voidaan häntä lähestyä tarpeen vaatiessa. Aika tavallista yrityksille nykyään pitää melko laajaa rekisteriä hakijoista, niistä kun on sitten nopeaa esim. tietokantaan syötettynä käydä läpi sopivat johonkin tiettyyn tehtävään. Kielen on helppo olettaa olevan suomi, kun ei erikseen mainita. Jos kuitenkin ulkomaiden työtehtävistä haaveilee, niin tuskinpa englannilla pahasti pieleen menee. Ja omahan se on häpeänsä, jos eivät täsmällisempiä ole.

Toisaalta, voimme myös epäillä, että foorumi-ilmoituksen tekijä on tehnyt sen hyvissä ajoin, eikä hänellä ole ollut kaikkea tarvittavaa tietoa käsissään. Tässä tapauksessa taasen epätäsmällinen ilmoitus lienee parempi yvissä ajoin, kuin täsmällinen päivää tai kahta aiemmin?

Oletusarvoisesti ignoroin kaikki Hotmail-osoitteet, jollei minulla ole pätevää syytä uskoa meiliosoitteen olevan muutakin kuin roskapostilaatikko.

Yleensä uskon parempaan, jos hotmail on sentään melko selvästi omalla nimellä luotu. Hotmail yhdistettynä messengerin suosioon ja MS passport systeemiin tekee noista kuitenkin asiaan vähemmän perehtyneiden keskuudessa melko yleisiä käyttölaatikoita nykyään.

Kuten sanottua, amatoorikuva työnantajan puolelta on melko vahva, mutta eihän se toki saa estää työnhakian ammattimaista otetta. Kuitenkin moinen vasemmalla kädellä toteutus toki karsii niitä oikeasti hyviäkin työnhakijoita pois. He kun luultavasti ovat jo töissä, ja heillä on siksi muutakin tekemistä, kuin ratkoa kryptisiä viestejä uusista työtarjouksista.

Suhteellistahan kaikki kuitenkin on, minä jättäisin foorumi-ilmoituksen puhtaasti kiinnostuksen herättäjän arvoon, vakavan kommunikaation tosiaan yrittäisin hoitaa mieluiten puhelimella tai sähköpostilla. Arvattavasti molemmat yhteystiedot löytyvät mahdollisen uuden työnantajan nettisivujen kautta. Jos eivät, niin sitten alkaa olla jotain muutakin pielessä, kuin pelkää epätarkka tiedotus työntekijähausta.